Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

Трудовой кодекс РФ - объемный документ, который легко найти в справочных правовых системах или на сайтах официальных органов. Поэтому здесь мы привели только фрагменты ТК, касающиеся проблем, связанных с появлением работника под воздействием алкоголя на работе и порядка допуска специалистов к работе с алкометрами.

Появление работника под воздействием алкоголя на работе

Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Трудовой кодекс Российской Федерации

Появление работника под воздействием алкоголя может служить основанием для его увольнения:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
...
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; Трудовой кодекс Российской Федерации

В том случае, если по вине работника (даже не достигшего 18 лет), находящегося под воздействием алкоголя, нанесен ущерб, Трудовой кодекс предусматривает его полную материальную ответственность:

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
...
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; Трудовой кодекс Российской Федерации

Можно взглянуть на недопустимость нахождения на территории предприятия выпивших сотрудников и с точки зрения другой статьи Трудового кодекса:

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  ...
• обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Очевидно, что нахождение работника под воздействием алкоголя на предприятии ставит под вопрос безопасность условий труда остальных сотрудников, и работодатель должен принять все возможные меры по устранению такого риска.

Применение положений ТК, в том числе, касающихся алкоголя на работе, разъяснено:

• для судебной практики - Постановлением Пленума Верховного суда;
• для практики трудовых отношений - Руководством, утвержденным приказом Минтруда и Роструда.

Инструктаж по технике безопасности сотрудников, работающих с алкометром

В руководствах по эксплуатации алкометров есть условие допуска специалистов к работе с приборами: «К работе с анализатором допускаются лица, ознакомившиеся с настоящим Руководством по эксплуатации и прошедшие инструктаж по технике безопасности в установленном порядке».

Здесь мы привели фрагменты ТК РФ, объясняющие, что имеется в виду под инструктажем в руководствах по эксплуатации, и каким образом это ограничение проистекает из требований Трудового кодекса РФ к работодателю в части организации безопасных условий труда.

Статья 219. Обучение по охране труда
Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:



• инструктажей по охране труда;
• стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);
• обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
• обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Порядок инструктажа по охране труда устанавливается в соответствии с созданной на конкретном предприятии системой управления охраной труда:

Статья 217. Система управления охраной труда
Система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Трудовой кодекс Российской Федерации